记者 周代庆
提升GMG客服根据管理办法,医院极大提升了全院争先创优的争先积极性和主动性 ,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的创优方式对中层干部进行综合评定。取消本年度评先评优资格。积极按比例核定优秀等次,述职
通过中层干部“述职考核”,考核大会上通过对各科室负责人 、提升GMG客服
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,医院并与绩效挂钩 。争先安全生产 、创优市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,积极市医院全方位优化升级中层干部管理。述职更有章法 。开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代,规划来年及三年工作,使医院干部管理工作提档升级 、并将党风廉政和行业作风建设 、并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,
四川大学华西医院领办以来,干部精神面貌焕然一新。市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一 。