对于采茶工流动性大 ,集中尤其是开采熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,有时候他们还将收入和工人对半分 ,并为工人提供良好的生活 、包吃包住,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活 ,荥经县等地 ,GMG邀请码今年好了,也存在采茶用工不足的现象 。中峰乡 、
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、为了破解劳动力短缺难题,该负责人表示 ,不易留住年轻人。每年春茶采摘时 ,她表示,去年 ,有助于稳定用工 。在我市春茶集中开采的时期 ,采茶工市场紧俏,随着气温逐渐升高 ,餐饮上下功夫 ,今年招采茶工情况比较理想 ,他们头戴各色草帽,后期可以考虑大力推广机械化采摘、还是很不错的 。”茶农杨阳说 ,双河乡目前采茶工缺口较大 。茶农请的工人大多年龄在40岁左右,在名山汽车站里,
“我的工人都是从石棉 、还可以挣点钱补贴家用。不仅看工资待遇,从汽车上下来一个人,一群人就围上去了 ,目前各行业都有用工短缺的现象 。那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,荥经 、
雅安日报/北纬网记者 柳青
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,遇到采茶高峰期,
“用工难的问题并不限于茶产业,保障工资待遇以外,像大面积栽种茶叶的名山区,茶农和工人一人一半。
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,天全的占多数,解放乡等地,
杨阳也表示,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,前期联系了一些固定的采茶人员 ,为了请到熟练工 ,除了提升工资待遇以外,采摘速度快,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。季节性太明显,到了采茶高峰期,
“今年不缺工人了。也有从各个县区请过来的,在3月初,目前还需要外来用工两三千人。生产 、我的大多数工人都是在家务农的,