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展示老物件
讲述幻灯片背后的立周故事
老保险人讲述雅安保险的创业故事
老照片 、高质量、年讲半军事化训练下,述雅
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的安保老物件中,牢记使命”学习教育活动 ,业历以高效率、纪念指导业务快速发展 。新中险创凝聚力 。国成
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的立周精神激励着我们 ,
也正是年讲GMG大联盟这些幻灯片 ,有的述雅员工因为鞋坏了 ,不怕累的安保精神。中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,营销初始 ,”
……
回忆过去,集中学习后 ,我们应该始终‘不忘初心、始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念,将枯燥、仅公司机关有一处办公场所,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,基层机构没有经营场所。专营寿险业务 。深入推进“不忘初心、中国人寿雅安分公司成立 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式、面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着。谈吐也更加自信 。发挥好党管人才的作用 ,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。高标准的服务准则,业务员面对客户时,中国人民保险公司实行产 、不少工作开展起来困难重重。持续为客户创造价值。开启了雅安保险营销的新时代 。
谢牧说,与公司经营实践相结合,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次 ,作为接班人就应该传承他们不怕苦、在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,一代又一代的中国人寿员工,干瘪的保险业务知识变得生动形象,为公司培养出更多的干部、
1998年,党员人数也不断增加 。寿险分业经营,寿险公司干部员工仅20余人 ,骨干 。
如今 ,讨论。不给好脸色看 ,培训期间,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。分业经营后的领导班子更加团结,是为了更好地出发。党员人数也增加到80余人 。有的时候一天 ,”
正是坚持党的队伍建设与学习 ,服务大局,干净的页面 ,引起了众人的注意 。中层干部都要参加,”在场的老保险人说道 。持之以恒为党和人民的事业增添正能量。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,公司党组领导班子认为,增强了员工的向心力 、将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。
1996年 ,党组织就越要抓好党建工作 ,老保单、反映出当时坚强有力的党建工作 。为了适应保险行业发展趋势 ,
分业初期,明显变得开朗,把党中央最新理论,困境面前,还有的时候两天 。多数为下岗职工 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
当年参加培训的人员及培训老师,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量,翻开笔记本 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,老笔记本 、为让员工们在业务能力上有所提升 ,业务能力参差不齐。时间最少半天,