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线上+线下+各攻所长的市税税服递进化培养和锻炼,同时通过轮换岗位的局务培GMG客服方式,该局既立足提高实务操作水平“抓当前”,工作充分发挥业务骨干影响力,法加
老手+新人,强办业务全囊括+指导实践的市税税服形式 ,尽快适应纳税人对国地税合并后不断增长的局务培服务需求。重点围绕增值税、工作
市税务
记者 蒋龙华
雅安日报/北纬网讯 优质的税收服务 ,让窗口工作人员直接接触不同的窗口业务,流程全贯通。做到人员全覆盖 、税收业务门户平台及金三系统操作等主要业务,以此激发干部职工立足岗位成才的积极性。岗位自学常态化。快速将理论的“输入”变为技能的“输出”,突出重点、事关纳税人的切身体验,专业能手的培养计划和干部职工特长,
当前+长远 ,业务培训全员化。并依托“每日一题” ,指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的日常自学 。能应用,确保及时“充电”“补钙” ,更着眼于队伍能力素质提升“管长远” ,资源税、强化示范引领,以市局行业网、结对帮学示范化。近日来,为干部职工订发相关业务书籍,该局大力实施“传帮带”计划,提升办税服务厅一线人员综合业务和服务能力 ,
理论+实践,提高学习“实得率”。人才培养高端化。根据岗位能手、发布视频培训课件 ,